High Court
Case Details
(cid:1)(cid:2)(cid:3)(cid:4)(cid:5)(cid:6)(cid:7)(cid:4)(cid:8)(cid:9)(cid:8)(cid:10)(cid:11)(cid:9)(cid:12)(cid:9)(cid:13)(cid:4)(cid:14)(cid:6)(cid:15)(cid:16)(cid:17)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:8) (cid:1)(cid:2)(cid:3)(cid:4)(cid:5)(cid:6)(cid:3)(cid:5)(cid:1)(cid:7)(cid:5)(cid:3)(cid:8)(cid:9)(cid:10)(cid:11)(cid:4)(cid:3)(cid:9)(cid:12)(cid:3)(cid:13)(cid:10)(cid:2)(cid:14)(cid:15)(cid:16)(cid:3)(cid:15)(cid:2)(cid:17)(cid:3)(cid:5)(cid:15)(cid:11)(cid:18)(cid:15)(cid:2)(cid:15) (cid:15)(cid:4)(cid:3)(cid:8)(cid:5)(cid:15)(cid:2)(cid:17)(cid:1)(cid:7)(cid:15)(cid:11)(cid:5) (cid:1)(cid:2)(cid:3)(cid:4)(cid:5)(cid:6)(cid:7)(cid:4)(cid:8)(cid:9)(cid:8)(cid:10)(cid:11)(cid:9)(cid:12)(cid:9)(cid:13)(cid:4)(cid:14)(cid:6)(cid:15)(cid:16)(cid:17) (cid:3)(cid:3)(cid:3)(cid:3)(cid:3)(cid:3)(cid:17)(cid:19)(cid:20)(cid:21)(cid:3)(cid:22)(cid:23)(cid:3)(cid:24)(cid:21)(cid:25)(cid:26)(cid:27)(cid:26)(cid:22)(cid:28)(cid:29)(cid:30)(cid:31) !"#!$"$% (cid:18)(cid:3)(cid:19)(cid:20)(cid:3)(cid:5)(cid:3)(cid:4)(cid:21)(cid:22)(cid:3)(cid:23)(cid:23)(cid:4)(cid:21)(cid:24)(cid:1)(cid:24)(cid:25)(cid:22)(cid:26)(cid:6)(cid:5)(cid:4)(cid:25)(cid:6)(cid:16)(cid:16)(cid:26)(cid:21)(cid:21)(cid:26)(cid:6)(cid:5)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:7)(cid:27)(cid:7)(cid:7)(cid:3)(cid:2)(cid:2)(cid:24)(cid:1)(cid:1)(cid:3)(cid:5)(cid:22) (cid:3)(cid:3)(cid:3)(cid:3)(cid:3) (cid:28)(cid:29) (cid:30)(cid:24)(cid:24)(cid:2)(cid:3)(cid:31)(cid:4)(cid:3)(cid:5)(cid:30)(cid:4)(cid:6)(cid:19)(cid:21) (cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:7)(cid:7)(cid:7)(cid:7)(cid:7)(cid:7)(cid:19)(cid:24)(cid:21)(cid:2)(cid:6)(cid:5)(cid:30)(cid:24)(cid:5)(cid:22)(cid:21) (cid:8)(cid:9)(cid:11)(cid:15)&(cid:29)(cid:3) (cid:5)(cid:9)(cid:2)’(cid:16)((cid:6)(cid:3)&(cid:11)!(cid:3)(cid:14)(cid:10))(cid:4)(cid:1)(cid:8)(cid:6)(cid:3)(cid:15))(cid:5)*(cid:15)(cid:2)(cid:1)(cid:3)+(cid:10)&(cid:15)(cid:11)(cid:3)&(cid:1))(cid:5)(cid:11)(cid:15) (cid:5)(cid:9)(cid:2)’(cid:16)((cid:6)(cid:3)&(cid:11)!(cid:3)(cid:14)(cid:10))(cid:4)(cid:1)(cid:8)(cid:6)(cid:3)(cid:11)(cid:9)(cid:5)(cid:1)(cid:4)(cid:3)+(cid:15)(cid:13)(cid:9)(cid:9)(cid:11) (cid:2) !(cid:29)!"#(cid:4)$ (cid:16) (cid:7)(cid:4)(cid:21)%"&!!’(cid:4)(cid:31)%((cid:29))*+,(cid:4)(cid:3)--.(cid:7)(cid:4)(cid:3)-’/0%#!(cid:4)1!"! %.,(cid:4)(cid:18)% 2%"%(cid:7)(cid:4) 3/ (cid:4)#)!(cid:4)%44!..%"#(cid:7)(cid:4) (cid:16) (cid:7)(cid:4)(cid:19)%&%#(cid:4)(cid:16)/ ,(cid:4)(cid:3)-’/0%#!,(cid:4) 3/ (cid:4)#)!(cid:4) !(cid:29)4/"-!"#(cid:29)(cid:7)(cid:4)(cid:4) 5555 (cid:3),(cid:3)(cid:14)!(cid:3) (cid:11)(cid:9)(cid:5)(cid:1)(cid:4)(cid:3)+(cid:15)(cid:13)(cid:9)(cid:9)(cid:11) (cid:3) (cid:3) (cid:3) (cid:8)(cid:7) (cid:22))!(cid:4)4 !(cid:29)!"#(cid:4).!##! (cid:29)(cid:4)4%#!"#(cid:4)%44!%.(cid:4))%(cid:29)(cid:4)6!!"(cid:4)3*.!-(cid:4)%7%*"(cid:29)#(cid:4)#)!(cid:4)/ -! -%#!-(cid:4)(cid:8)(cid:12)(cid:7)(cid:12)(cid:9)(cid:7)(cid:9)(cid:12)(cid:9)(cid:13)(cid:4)4%(cid:29)(cid:29)!-(cid:4)62(cid:4)#)!(cid:4).!% "!-(cid:4)(cid:21)*"7.!(cid:4)8(-7!(cid:4)*"(cid:4)(cid:25)9(cid:2)(cid:11)(cid:9)(cid:12)(cid:12):;(cid:11)(cid:9)(cid:12)(cid:9):, <)! !62 (cid:4) #)! (cid:4) < *# (cid:4) 4!#*#*/" (cid:4) 3*.!- (cid:4) 62 (cid:4) #)! (cid:4) !(cid:29)4/"-!"#(cid:29)(cid:11)4!#*#*/"! (cid:29) (cid:4) )%(cid:29) (cid:4) 6!!" %../<!- (cid:4) <*#) (cid:4) #)! (cid:4) -* !0#*/" (cid:4) #)%# (cid:4) #)! (cid:4) %44!..%"# (cid:4) (cid:29))%.. (cid:4) 0/"(cid:29)*-! (cid:4) 4 */ *#2 (cid:4) /3 -*(cid:29)%6.!-(cid:4)!=(cid:11)(cid:29)! ’*0!>!"(cid:4)%"-(cid:4)#)!* (cid:4)3%>*.2(cid:4)>!>6! (cid:29)(cid:4)%#(cid:4)#)!(cid:4)3*"%.(cid:4)(cid:29)#%7!(cid:7)(cid:4) (cid:9)(cid:7) (cid:22))!(cid:4)3%0#(cid:29)(cid:4)*"’/.’!-(cid:4)*"(cid:4)#)!(cid:4)>%##! (cid:4)% !(cid:4)"/#(cid:4)*"(cid:4)-*(cid:29)4(#!(cid:7)(cid:4)(cid:22))!(cid:4)(cid:21)#%#!(cid:4)/3 (cid:18)% 2%"%(cid:4)’*-!(cid:4)"/#*3*0%#*/"(cid:4)-%#!-(cid:4)(cid:12)(cid:13)(cid:7)(cid:12)(cid:13)(cid:7)(cid:9)(cid:12)(cid:9)(cid:9)(cid:4)3 %>!-(cid:4)%(cid:4)4/.*02(cid:4)3/ (cid:4) !0 (*#>!"# #/(cid:4)1 /(4(cid:4)(cid:25)(cid:4)%"-(cid:4)(cid:30)(cid:4)4/(cid:29)#(cid:29)(cid:4)#) /(7)(cid:4)(cid:25)/>>/"(cid:4)(cid:24).*7*6*.*#2(cid:4)(cid:22)!(cid:29)#,(cid:4)(cid:9)(cid:12)(cid:9)(cid:9)(cid:4)(cid:14)3/ (cid:4)(cid:29))/ # ?(cid:25)(cid:24)(cid:22)@(cid:17)(cid:7)(cid:4)(cid:22))!(cid:4)-!#%*.!-(cid:4)4 /0!-( !(cid:4)3/ (cid:4) !0 (*#>!"#(cid:4)#/(cid:4)1 /(4(cid:4)(cid:25)(cid:4)%"-(cid:4)(cid:30)(cid:4)4/(cid:29)#(cid:29)(cid:4)<%(cid:29) (cid:29)4!0*3*!-(cid:4)*"(cid:4)#)!(cid:4)(cid:29)%*-(cid:4)"/#*3*0%#*/"(cid:7)(cid:4)(cid:25)! #%*"(cid:4)%>!"->!"#(cid:29)(cid:4)<! !(cid:4)0% *!-(cid:4)/(#(cid:4)’*-! "/#*3*0%#*/" (cid:4) -%#!- (cid:4) A(cid:8)(cid:7)(cid:12)(cid:13)(cid:7)(cid:9)(cid:12)(cid:9)(cid:9), (cid:4) )/<!’! (cid:4) #)! (cid:4) (cid:29)%>! (cid:4) % ! (cid:4) "/# (cid:4) !.!’%"# (cid:4) 3/ 0/"(cid:29)*-! *"7(cid:4)#)!(cid:4)*(cid:29)(cid:29)(!(cid:4)*"’/.’!-(cid:7)(cid:4)(cid:26)#(cid:4)*(cid:29)(cid:4)0%#!7/ *0%..2(cid:4)>!"#*/"!-(cid:4)*"(cid:4)#)!(cid:4)4/.*02 -%#!-(cid:4)(cid:12)(cid:13)(cid:7)(cid:12)(cid:13)(cid:7)(cid:9)(cid:12)(cid:9)(cid:9),(cid:4)#)%#(cid:4)3/ (cid:4)1 /(4(cid:4)(cid:25)(cid:4)%"-(cid:4)(cid:30),(cid:4)#)!(cid:4)%(cid:29)4* %"#(cid:29)(cid:4)</(.-(cid:4)6!(cid:4) !B(* !-(cid:4)#/ SMRITI 2025.09.16 10:02 I attest to the accuracy and authenticity of this order/judgment (cid:1)(cid:2)(cid:3)(cid:4)(cid:5)(cid:6)(cid:7)(cid:4)(cid:8)(cid:9)(cid:8)(cid:10)(cid:11)(cid:9)(cid:12)(cid:9)(cid:13)(cid:4)(cid:14)(cid:6)(cid:15)(cid:16)(cid:17)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:9) B(%.*32(cid:4)(cid:25)(cid:24)(cid:22)(cid:7)(cid:4)(cid:3)(cid:4)0%"-*-%#!(cid:4)0%"(cid:4)%44.2(cid:4)3/ (cid:4)#)!(cid:4)4/(cid:29)#,(cid:4)*3(cid:4))!(cid:4))%(cid:29)(cid:4)B(%.*3*!-(cid:4)(cid:25)(cid:24)(cid:22)(cid:7)(cid:4)(cid:22))! !.!’%"# (cid:4) 4 /’*(cid:29)*/"(cid:29) (cid:4) /3 (cid:4) #)! (cid:4) "/#*3*0%#*/" (cid:4) -%#!- (cid:4) (cid:12)(cid:13)(cid:7)(cid:12)(cid:13)(cid:7)(cid:9)(cid:12)(cid:9)(cid:9), (cid:4) % ! (cid:4) !=# %0#!- (cid:4) %(cid:29) ("-! $(cid:11) “No. 42/119/2019(cid:12)5GS(cid:12)I.— Whereas fair and reasonable process of selection to posts subject to the norm of equal(cid:12) ity of opportunity under Article 16(1) of the Constitution of India is a constitutional requirement. Whereas with a view to secure and sustain the con(cid:12) fidence of the public in general and to ensure credible and trustworthy recruitments to Government posts, the Government of Haryana proposes to introduce a Common Eligibility Test to simplify and standardize the recruitment process for Government employment to all direct recruit(cid:12) ment to Group C posts including the posts of Police ser(cid:12) vice, Prisons and Home Guards etc. but excluding the teaching posts and all direct recruitment to Group D posts other than the posts where minimum educational qualification is below Matriculation in the Haryana Group D Employees (Recruitment and Conditions of Ser(cid:12) vice) Act, 2018 (5 of 2018). This test shall be held once every year or as decided by the Government from time to time. In supersession of Haryana Government, General Administration Department (in General Services(cid:12)I Branch), Notification No. 42/119/2019(cid:12)5GS(cid:12)I, dated the 10th September 2021, the State Government is pleased to declare the following policy for recruitment through the Common Eligibility Test, namely 1. SHORT TITLE AND APPLICABILITY. (i) This policy may be called the Policy for Re(cid:12) cruitment to Group C and D posts through Com(cid:12) mon Eligibility Test, 2022. (ii) It shall apply to direct recruitment to Group C posts including the posts of Police service, Pris(cid:12) SMRITI 2025.09.16 10:02 I attest to the accuracy and authenticity of this order/judgment (cid:1)(cid:2)(cid:3)(cid:4)(cid:5)(cid:6)(cid:7)(cid:4)(cid:8)(cid:9)(cid:8)(cid:10)(cid:11)(cid:9)(cid:12)(cid:9)(cid:13)(cid:4)(cid:14)(cid:6)(cid:15)(cid:16)(cid:17)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)A ons and Home Guards etc. excluding the teaching posts and Group D posts other than those posts where minimum educational qualification is below Matriculation in the Haryana Group D Employees (Recruitment and Conditions of Service) Act, 2018 (5 of 2018), in the departments of State Govern(cid:12) ment or any Board, Corporation, statutory body or any other agency owned and controlled by the State Government other than any University estab(cid:12) lished by or under a State Act. XXXX XXXX XXXX XXXX REGISTRATION FOR CET: All applicants shall register on a designated portal i.e. onetimeregn.haryana.gov.in by such last date to be published by an advertisement issued by the Commission, providing all particulars relating to the identity of the applicant and uploading all the required documents relating to any claim including claim for reservation, educational qualifications, experience and socio(cid:12)economic criteria weightage and such other details as the Government or the Commission may seek, from time to time, for the purpose of recruitment. 5. (i) (ii) The Parivar Pehchan Number enables the recruit(cid:12) ing agency to verify the applicant’s claims in re(cid:12) spect of residence, educational and other qualifica(cid:12) tions, caste and experience certificate, family in(cid:12) come/assets, status of parents (if any parent is de(cid:12) ceased the verification of death certificate is in(cid:12) volved), marital status of female applicant, separa(cid:12) tion certificate of legally separated women, disabil(cid:12) ity certificate, sports gradation certificate, denoti(cid:12) fied tribe/Vimukt Jati certificate, certificate of ex(cid:12) serviceman, dependent of ex(cid:12)servicemen certificate, SMRITI 2025.09.16 10:02 I attest to the accuracy and authenticity of this order/judgment (cid:1)(cid:2)(cid:3)(cid:4)(cid:5)(cid:6)(cid:7)(cid:4)(cid:8)(cid:9)(cid:8)(cid:10)(cid:11)(cid:9)(cid:12)(cid:9)(cid:13)(cid:4)(cid:14)(cid:6)(cid:15)(cid:16)(cid:17)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4):
Legal Reasoning
dependent of freedom fighter, FIR copy etc. XXXX XXXX XXXX XXXX 7. CET EXAMINATION AND MARKS FOR GROUP C POSTS: (i) An applicant who intends to apply for direct re(cid:12) cruitment to any applicable Group C post shall have to appear in CET for Group C posts. (ii) The Commission shall issue an advertisement for Group C posts based on requisition received from the Departments of State Government or any Board, Corporation, statutory body or any other agency owned and controlled by the State Govern(cid:12) ment stating its intent to conduct the CET. (iii) An applicant who does not possess the CET mini(cid:12) mum educational qualification specified for CET before the last date of registration for CET on the designated portal but is due to appear for the ex(cid:12) amination to attain the appropriate educational qualification during the year in which the CET is conducted, shall also be eligible to appear in the CET: Provided that the name of such applicant shall not be considered for skill and/or written ex(cid:12) amination for the advertised posts until he acquires the minimum essential educational qualification and/or experience, if any, specified for that post by the last date for attaining such minimum qualifica(cid:12) tion specified in the advertisement issued by the Commission for the conduct of skill and/or written examination. (iv) An applicant who has not attained the minimum age or who has crossed the maximum age limit pre(cid:12) scribed by Government for entry into Government service for Group C post as on the last date fixed in SMRITI 2025.09.16 10:02 I attest to the accuracy and authenticity of this order/judgment (cid:1)(cid:2)(cid:3)(cid:4)(cid:5)(cid:6)(cid:7)(cid:4)(cid:8)(cid:9)(cid:8)(cid:10)(cid:11)(cid:9)(cid:12)(cid:9)(cid:13)(cid:4)(cid:14)(cid:6)(cid:15)(cid:16)(cid:17)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:13) the advertisement published by the Commission for registration for CET shall be ineligible to appear in CET. The relaxation in upper age limit to the appli(cid:12) cants of Scheduled Castes, Backward Classes and other categories and of experience shall be admis(cid:12) sible as per rules or instructions issued by Govern(cid:12) ment from time to time. (v) Every applicant, who appears in the CET, shall be given marks based on his performance in the CET. An applicant of general category shall have to ob(cid:12) tain minimum 50% marks in CET (excluding the socioeconomic criteria weightage) to be eligible for skill and/or written examination of second stage, however, an applicant of reserved category (both vertical and horizontal) shall receive concession @ 10%, for the purpose of eligibility for CET, i.e. the minimum cut(cid:12)off for such candidates shall be 40% (excluding the socioeconomic criteria weightage). An applicant of any category who obtains less than the minimum marks in CET, shall have to re(cid:12)appear in CET in the next or any subsequent attempt. (vi) The CET marks of applicants shall be declared on the website of the Commission. (vii) An applicant shall be eligible to reappear in CET whenever conducted on a subsequent date and the CET marks shall be revised if the applicant im(cid:12) proves it in the next or any subsequent attempts. (viii) There shall be no restriction on the number of at(cid:12) tempts to appear in the written examination compo(cid:12) nent of the CET. If an applicant who has already qualified the CET for Group C post will have the option to appear again in CET to improve his CET marks in the next or any subsequent occasion, if he so desires. (ix) The CET marks obtained by an applicant shall be SMRITI 2025.09.16 10:02 I attest to the accuracy and authenticity of this order/judgment (cid:1)(cid:2)(cid:3)(cid:4)(cid:5)(cid:6)(cid:7)(cid:4)(cid:8)(cid:9)(cid:8)(cid:10)(cid:11)(cid:9)(cid:12)(cid:9)(cid:13)(cid:4)(cid:14)(cid:6)(cid:15)(cid:16)(cid:17)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)C valid for a period of three years from the date of declaration of the result of CET. Provided that if an applicant improves his CET marks in the next or any subsequent attempt, then the fresh period of va(cid:12) lidity of three years will commence from the date of declaration of result of such attempt. For clarification on validity of CET marks, see Il(cid:12) lustration No. 1 at Annexure(cid:12)C of this policy. (x) For calculation of CET score of an applicant, the marks obtained in the CET shall be added to the score, if any, on account of socio(cid:12)economic criteria weightage to arrive at the CET score of the appli(cid:12) cant. The calculation methodology for arriving at the CET score has been illustrated at Illustration No. 2 at Annexure(cid:12)C. (xi) CET marks and the marks of socio(cid:12)economic crite(cid:12) ria weightage, if any, shall be declared on the web(cid:12) site of the Commission in respect of the applicants who have achieved the specified cut(cid:12)off as per sub(cid:12) clause (v) above. (cid:1)(cid:2)(cid:3)(cid:4)(cid:5)(cid:6)(cid:7)(cid:8)(cid:9)(cid:9)(cid:3)(cid:10)(cid:6)(cid:5)(cid:3)(cid:5)(cid:8)(cid:7)(cid:5)(cid:11)(cid:12)(cid:13)(cid:14)(cid:8)(cid:15)(cid:13)(cid:3)(cid:6)(cid:10)(cid:3)(cid:16)(cid:5)(cid:6)(cid:11)(cid:4)(cid:3)(cid:7)(cid:3) (cid:4)(cid:6)(cid:9)(cid:13)(cid:9)(cid:17) (i) After publication of CET Score in accordance with sub(cid:12)clause (xi) of clause 7 above, the posts available for recruitment shall be advertised by the Commission along(cid:12) with the syllabus, procedure/manner of conducting skill and/or written examination of the advertised posts and last date for attaining minimum educational qualifications and/or experience. On the advertisement being issued, the Commission shall invite applications electronically of the eligible candidates based on the merit list of CET Score to know whether the candidate is willing to appear for skill and/or written examination for that post. SMRITI 2025.09.16 10:02 I attest to the accuracy and authenticity of this order/judgment (cid:1)(cid:2)(cid:3)(cid:4)(cid:5)(cid:6)(cid:7)(cid:4)(cid:8)(cid:9)(cid:8)(cid:10)(cid:11)(cid:9)(cid:12)(cid:9)(cid:13)(cid:4)(cid:14)(cid:6)(cid:15)(cid:16)(cid:17)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:10) Provided that the maximum number of eligible candidates for the skill and/or written examination who shall be eligi(cid:12) ble to appear in such examination based on number of posts advertised by the Commission as under:(cid:12) (a) candidates equal to five times the number of posts ad(cid:12) vertised if the number is less than 30; (b) 150 candidates if the number is between 30 and 40; (c) candidates equal to four times the number of posts ad(cid:12) vertised if the number is greater than 40; The eligible candidates shall apply electronically on the website of the Commission using their Registration Num(cid:12) ber. The last date for submission of application shall also be mentioned in the advertisement by the Commission.” A(cid:7) (cid:22))!(cid:4)%44!..%"#(cid:4)0/"-(0#!-(cid:4)(cid:25)(cid:24)(cid:22)(cid:4)#!(cid:29)#(cid:4)/"(cid:4)(cid:12)(cid:13)(cid:7)(cid:8)(cid:8)(cid:7)(cid:9)(cid:12)(cid:9)(cid:9)(cid:4)(cid:15)(cid:4)(cid:12)C(cid:7)(cid:8)(cid:8)(cid:7)(cid:9)(cid:12)(cid:9)(cid:9)(cid:7) (cid:22))! (cid:4) "%>! (cid:4) /3 (cid:4) #)! (cid:4) !(cid:29)4/"-!"#(cid:11)4!#*#*/"! (cid:29) (cid:4) 3*7( !- (cid:4) *" (cid:4) #)! (cid:4) .*(cid:29)# (cid:4) /3 (cid:4) B(%.*3*!- 0%"-*-%#!(cid:29)(cid:7)(cid:4)(cid:3)-’! #*(cid:29)!>!"#(cid:4)(cid:5)/(cid:7)(cid:4)AD(cid:9)(cid:12)(cid:9)A(cid:4)<%(cid:29)(cid:4)*(cid:29)(cid:29)(!-(cid:4)/"(cid:4)(cid:12)(cid:10)(cid:7)(cid:12)A(cid:7)(cid:9)(cid:12)(cid:9)A,(cid:4)%-’! #*(cid:29)*"7 ’% */((cid:29)(cid:4)1 /(4(cid:4)(cid:25)(cid:4)%"-(cid:4)(cid:30)(cid:4)4/(cid:29)#(cid:29)(cid:4)%(cid:29)(cid:4)4! (cid:4)#)!(cid:4)%##%0)!-(cid:4)%44!"-*=(cid:11)E(cid:7)(cid:4)(cid:4)(cid:22))!(cid:4)0%"-*-%#!(cid:29) <)/(cid:4))%-(cid:4)B(%.*3*!-(cid:4)(cid:25)(cid:24)(cid:22)(cid:4)(cid:9)(cid:12)(cid:9)(cid:9),(cid:4)<! !(cid:4)*"3/ >!-(cid:4)#) /(7)(cid:4)#)!(cid:4)%-’! #*(cid:29)!>!"#(cid:4)#)%# #)/(cid:29)!(cid:4)<)/(cid:4)3(.3*.(cid:4)#)!(cid:4)B(%.*3*0%#*/"(cid:29)(cid:4)3/ (cid:4)#)!(cid:4)4/(cid:29)#(cid:29)(cid:4)%"-(cid:4)% !(cid:4)-!(cid:29)* /((cid:29)(cid:4)/3(cid:4)%44!% *"7 *"(cid:4)#)!(cid:4)< *##!"(cid:4)!=%>*"%#*/"D(cid:29)+*..(cid:4)#!(cid:29)#,(cid:4)(cid:29))/(.-(cid:4)%44.2(cid:4)<)!"(cid:4)#)!(cid:4).*"+(cid:4)3/ (cid:4)*"’*#*"7 /".*"!(cid:4)%44.*0%#*/"(cid:29)(cid:4)/4!"(cid:7)(cid:4)(cid:22))!(cid:4)(cid:21)0)!>!(cid:4)/3(cid:4)>% +(cid:29)(cid:4)*"(cid:4) !(cid:29)4!0#(cid:4)/3(cid:4)(cid:29)!.!0#*/"(cid:4)#/(cid:4)#)! 4/(cid:29)#(cid:29) (cid:4) <%(cid:29) (cid:4) #)%#(cid:4) /(#(cid:4) /3 (cid:4) % (cid:4) #/#%.(cid:4) /3 (cid:4) (cid:8)(cid:12)(cid:12) (cid:4) >% +(cid:29), (cid:4) F(cid:10)(cid:7)(cid:13) (cid:4) G (cid:4)<! ! (cid:4) 3/ (cid:4) #)! (cid:4) < *##!" !=%>*"%#*/"(cid:4)%"-(cid:4)(cid:9)(cid:7)(cid:13)(cid:4)G(cid:4)3/ (cid:4)(cid:21)/0*/(cid:11)(cid:24)0/"/>*0(cid:4)(cid:25) *#! *%(cid:4)%"-(cid:4)!=4! *!"0!(cid:7)(cid:4) (cid:4)(cid:22))! !(cid:29)4/"-!"#(cid:11)4!#*#*/"! (cid:29)(cid:4)%44.*!-(cid:4)3/ (cid:4)’% */((cid:29)(cid:4)4/(cid:29)#(cid:29)(cid:4)*"0.(-*"7(cid:4)("-! (cid:4)1 /(4(cid:4)(cid:5)/(cid:7) (cid:13)C(cid:4)(cid:15)(cid:4)(cid:13)(cid:10),(cid:4)("-! (cid:4)#)!(cid:4) !(cid:29)! ’!-(cid:4)0%#!7/ 2,(cid:4)6!*"7(cid:4)(cid:30)!4!"-!"#(cid:29)(cid:4)/3(cid:4)(cid:24)=(cid:11)(cid:29)! ’*0!>!" SMRITI 2025.09.16 10:02 I attest to the accuracy and authenticity of this order/judgment (cid:1)(cid:2)(cid:3)(cid:4)(cid:5)(cid:6)(cid:7)(cid:4)(cid:8)(cid:9)(cid:8)(cid:10)(cid:11)(cid:9)(cid:12)(cid:9)(cid:13)(cid:4)(cid:14)(cid:6)(cid:15)(cid:16)(cid:17)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4); (cid:14)in short ‘(cid:30)(cid:24)(cid:21)(cid:16)’(cid:17),(cid:4)%(cid:29)(cid:4)4! (cid:4)1/’! ">!"#(cid:4)/3(cid:4)(cid:18)% 2%"%H(cid:29)(cid:4)*"(cid:29)# (0#*/"(cid:29)(cid:4)*(cid:29)(cid:29)(!-(cid:4)’*-! "/#*3*0%#*/"(cid:4)-%#!-(cid:4)(cid:12)F(cid:7)(cid:12)A(cid:7)(cid:9)(cid:12)(cid:9)(cid:9)(cid:7) :(cid:7) (cid:21)/0*/(cid:11)(cid:24)0/"/>*0 (cid:4) 0 *#! *% (cid:4) <%(cid:29) (cid:4) -!0.% !- (cid:4) ("0/"(cid:29)#*#(#*/"%. (cid:4) 62 (cid:4) % (cid:30)*’*(cid:29)*/" (cid:4) E!"0) (cid:4) /3 (cid:4) #)*(cid:29) (cid:4) (cid:25)/( #(cid:7) (cid:4) (cid:26)" (cid:4) 0/>4.*%"0! (cid:4) <*#) (cid:4) #)! (cid:4) -* !0#*/"(cid:29) (cid:4) *(cid:29)(cid:29)(!- #)! !*",(cid:4)#)!(cid:4)%44!..%"#(cid:4) !’*(cid:29)!-(cid:4)#)!(cid:4) !(cid:29)(.#(cid:4)/3(cid:4)(cid:25)(cid:24)(cid:22)(cid:4)/"(cid:4)(cid:9)(cid:13)(cid:7)(cid:12)C(cid:7)(cid:9)(cid:12)(cid:9):(cid:4)%"-(cid:4)*(cid:29)(cid:29)(!- 3 !(cid:29))(cid:4)%-’! #*(cid:29)!>!"#(cid:4)(cid:5)/(cid:7)(cid:4):D(cid:9)(cid:12)(cid:9):(cid:4)-%#!-(cid:4)(cid:9);(cid:7)(cid:12)C(cid:7)(cid:9)(cid:12)(cid:9):(cid:7)(cid:4)(cid:3)(cid:29)(cid:4)4! (cid:4)0.%((cid:29)!(cid:4)C(cid:4)/3(cid:4)#)!(cid:4)(cid:29)%*- %-’! #*(cid:29)!>!"#,(cid:4)#)!(cid:4)4 /0!(cid:29)(cid:29)(cid:4)/3(cid:4) !0 (*#>!"#(cid:4)3/ (cid:4)1 /(4(cid:4)(cid:25)(cid:4)4/(cid:29)#(cid:29)(cid:4)<%(cid:29)(cid:4)(cid:29)4!0*3*!-, <)! !*"(cid:4)*#(cid:4)<%(cid:29)(cid:4)*"#! (cid:11)%.*%(cid:4)>!"#*/"!-(cid:4)#)%#(cid:4)#)!(cid:4)(cid:25)/>>*(cid:29)(cid:29)*/"(cid:4)(cid:29))%..(cid:4))/.-(cid:4)/33.*"! !=%>*"%#*/"D/ (cid:4)(cid:29)+*..(cid:4)#!(cid:29)#(cid:4)3 />(cid:4)!.*7*6.!(cid:4)0%"-*-%#!(cid:29)(cid:4)6%(cid:29)!-(cid:4)/"(cid:4)#)!(cid:4)>! *#(cid:4).*(cid:29)#(cid:4)/3 (cid:25)(cid:24)(cid:22)(cid:4) >% +(cid:29)(cid:7) (cid:4) (cid:4) (cid:25).%((cid:29)! (cid:4) (cid:10) (cid:4) (cid:4) /3 (cid:4) #)! (cid:4) %-’! #*(cid:29)!>!"#, (cid:4) 4! #%*"(cid:29) (cid:4) #/ (cid:4) !(cid:29)! ’%#*/" (cid:4) %"- 0.%((cid:29)!(cid:4)(cid:10)(cid:7)(cid:10)(cid:4)#)! !/3(cid:4)(cid:29)4!0*3*0%..2(cid:4)-!%.(cid:29)(cid:4)<*#)(cid:4)#)!(cid:4) !(cid:29)! ’%#*/"(cid:4)3/ (cid:4)(cid:24)=(cid:11)(cid:29)! ’*0!>!"(cid:7) (cid:26)#(cid:4)*(cid:29)(cid:4)0.!% .2(cid:4)(cid:29)#%#!-(cid:4)#)%#(cid:4)#)!(cid:4)6!"!3*#(cid:4)/3(cid:4) !(cid:29)! ’%#*/"(cid:4)#/(cid:4)!=(cid:11)(cid:29)! ’*0!>!"(cid:4)%"-(cid:4)#)!* 3%>*.2 (cid:4) >!>6! (cid:29), (cid:4) <*.. (cid:4) 6! (cid:4) %(cid:29) (cid:4) 4! (cid:4) 1/’! ">!"# (cid:4) *"(cid:29)# (0#*/"(cid:29) (cid:4) 6!% *"7 (cid:4) (cid:5)/(cid:29)(cid:7) (cid:8)(cid:9)D(cid:8)(cid:13)D(cid:9)(cid:12)(cid:8)F(cid:11)(cid:12):1(cid:21)(cid:11)(cid:26)(cid:26)(cid:4)-%#!-(cid:4)(cid:12)F(cid:7)(cid:12)A(cid:7)(cid:9)(cid:12)(cid:9)(cid:9)(cid:4)%"-(cid:4)(cid:8)A(cid:7)(cid:12):(cid:7)(cid:9)(cid:12)(cid:9)(cid:9),(cid:4)/ (cid:4)%(cid:29)(cid:4)%>!"-!-(cid:4)3 /> #*>! (cid:4) #/ (cid:4) #*>! (cid:4) (4#/ (cid:4) #)! (cid:4) -%#! (cid:4) /3 (cid:4) %-’! #*(cid:29)!>!"#(cid:7) (cid:4) (cid:22))! (cid:4) !.!’%"# (cid:4) 4 /’*(cid:29)*/"(cid:29) (cid:4) /3 (cid:25).%((cid:29)!(cid:4)(cid:10)(cid:7)(cid:10)(cid:4)/3(cid:4)#)!(cid:4)%-’! #*(cid:29)!>!"#(cid:4)% !(cid:4)!=# %0#!-(cid:4)%(cid:29)(cid:4)("-! $(cid:11) (A) An ex(cid:12)serviceman who himself/herself or his/her family member has already secured employment in civil service on regular basis in any Department/ Board/Corporation/University etc. under the State Government with availing the benefit of reserva(cid:12) tion(cid:12) (i) he/she himself/herself shall not be entitled to avail the benefit of reservation in civil ser(cid:12) vice for any subsequent appointment in any Department/ Board/ Corporation/ University etc. under the State Government. However, the benefit of age relaxation for securing an(cid:12) SMRITI 2025.09.16 10:02 I attest to the accuracy and authenticity of this order/judgment (cid:1)(cid:2)(cid:3)(cid:4)(cid:5)(cid:6)(cid:7)(cid:4)(cid:8)(cid:9)(cid:8)(cid:10)(cid:11)(cid:9)(cid:12)(cid:9)(cid:13)(cid:4)(cid:14)(cid:6)(cid:15)(cid:16)(cid:17)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)F other employment in a higher pay scale or post shall remain continue; and (ii) his/her family member shall also not be entitled to avail the benefit of reservation against the posts reserved for ex(cid:12)servicemen. (B) (i) An ex(cid:12)serviceman who himself/herself has already secured employment in civil service on regular basis in any Department/ Board/ Corporation/ University etc. under the State Government without availing the benefit of reservation in such case he/she himself/her(cid:12) self or one of his/her family members (son, daughter or spouse) will be entitled to avail the benefit of reservation; (ii) where an ex(cid:12)serviceman who himself/herself is eligible to avail the benefit of reservation under these instructions but he/she does not want reemployment in civil service in such case one of his/her family members (son, daughter or spouse) will be entitled to avail the benefit of reservation. (C) If an ex(cid:12)serviceman applies for various vacan(cid:12) cies before joining any civil employment, he/she can avail the benefit of reservation as ex(cid:12)service(cid:12) man for any one of the subsequent employments. However, to avail of this benefit, an ex(cid:12)service(cid:12) man as soon as he/she joins any civil employ(cid:12) ment, should give self(cid:12)declaration/ undertaking to the concerned employer about the date(cid:12) wise details of application for various vacancies for which he/she had applied for before joining the initial civil employment. Further, this benefit would be admissible only in respect of vacancies which are filled by direct recruitment and wher(cid:12) ever reservation is applicable to the ex(cid:12)service(cid:12) SMRITI 2025.09.16 10:02 I attest to the accuracy and authenticity of this order/judgment (cid:1)(cid:2)(cid:3)(cid:4)(cid:5)(cid:6)(cid:7)(cid:4)(cid:8)(cid:9)(cid:8)(cid:10)(cid:11)(cid:9)(cid:12)(cid:9)(cid:13)(cid:4)(cid:14)(cid:6)(cid:15)(cid:16)(cid:17)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:8)(cid:12) men. (D) The family members of martyr military person(cid:12) nel shall be entitled to exercise an option either(cid:12) (i) to avail the benefit of reservation upto two family members; or (ii) to avail the benefit of compassionate ap(cid:12) pointment to one of the family members under the Ex(cid:12)gratia Policy namely Com(cid:12) passionate Appointment to family member of Martyr Armed Forces Personnel Policy notified by Government from time to time. (E) The priority list for recruiting agency for prepa(cid:12) ration of final list of selection/appointment of ex(cid:12) servicemen or their family members against the posts reserved for ex(cid:12)servicemen shall be as un(cid:12) der:(cid:12) (i) disabled ex(cid:12)servicemen, the post(s) for which they are physically fit; (ii) failing (i), family member of disabled ex(cid:12) servicemen; (iii) failing (ii), other ex(cid:12)servicemen who are el(cid:12) igible to get the benefit of reservation un(cid:12) der these instructions; (iv) failing (iii), family member of other ex(cid:12) servicemen who are eligible to get the ben(cid:12) efit of reservation under these instructions. (F) Disabled ex(cid:12)serviceman means a person who has been released from military service due to dis(cid:12) ability attributable or aggravated due to military service. An ex(cid:12)serviceman shall not be treated disabled one who has been released from mili(cid:12) tary service not on account of his/her disability but has been released in the normal course after the completion of his/her term or retired from military service voluntarily. SMRITI 2025.09.16 10:02 I attest to the accuracy and authenticity of this order/judgment (cid:1)(cid:2)(cid:3)(cid:4)(cid:5)(cid:6)(cid:7)(cid:4)(cid:8)(cid:9)(cid:8)(cid:10)(cid:11)(cid:9)(cid:12)(cid:9)(cid:13)(cid:4)(cid:14)(cid:6)(cid:15)(cid:16)(cid:17)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:8)(cid:8) (G) Both the reservations are horizontal, therefore, a disabled ex(cid:12)serviceman who is selected against the post reserved for ex(cid:12)serviceman will not be counted against the post reserved for PwD. (H) In all circumstances the benefit of reservation against the posts reserved for Ex(cid:12)servicemen shall b ad(cid:12) missible at the time of final selection list only and not at the time of preliminary test, main test or interview.” (cid:13)(cid:7) (cid:2)! ((cid:29)%.(cid:4)/3(cid:4)0.%((cid:29)!(cid:4)(cid:10)(cid:7)(cid:10)(cid:4)/3(cid:4)#)!(cid:4)%-’! #*(cid:29)!>!"#(cid:4)</(.-(cid:4)(cid:29))/<(cid:4)#)%#(cid:4)#)! (cid:29)%>!(cid:4)*(cid:29)(cid:4)%(cid:4) !4 /-(0#*/"(cid:4)/3(cid:4)#)!(cid:4)*"(cid:29)# (0#*/"(cid:29)(cid:4)-%#!-(cid:4)(cid:12)F(cid:7)(cid:12)A(cid:7)(cid:9)(cid:12)(cid:9)(cid:9)(cid:4)*(cid:29)(cid:29)(!-(cid:4)62(cid:4)#)! 1/’! ">!"#(cid:4)/3(cid:4)(cid:18)% 2%"%(cid:7)(cid:4)(cid:26)"(cid:4)4( (cid:29)(%"0!(cid:4)#/(cid:4)#)!(cid:4)%-’! #*(cid:29)!>!"#(cid:4)-%#!-(cid:4)(cid:9);(cid:7)(cid:12)C(cid:7)(cid:9)(cid:12)(cid:9):, #)!(cid:4)(cid:3)44!..%"#(cid:4)(cid:29)0)!-(.!-(cid:4)#)!(cid:4)< *##!"(cid:4)!=%>*"%#*/"(cid:4)3/ (cid:4)’% */((cid:29)(cid:4)4/(cid:29)#(cid:29)(cid:4)/3(cid:4)1 /(4 (cid:13)C(cid:4)(cid:15)(cid:4)(cid:13)(cid:10)(cid:4)3/ (cid:4)(cid:8)(cid:12)(cid:7)(cid:12);(cid:7)(cid:9)(cid:12)(cid:9):(cid:4)(cid:15)(cid:4)(cid:8)(cid:8)(cid:7)(cid:12);(cid:7)(cid:9)(cid:12)(cid:9):,(cid:4)<)*0)(cid:4)<! !(cid:4)4/(cid:29)#4/"!-(cid:4)3/ (cid:4)(cid:8)(cid:10)(cid:7)(cid:12);(cid:7)(cid:9)(cid:12)(cid:9): (cid:15) (cid:4) (cid:8);(cid:7)(cid:12);(cid:7)(cid:9)(cid:12)(cid:9):(cid:7) (cid:4) (cid:2)(6.*0 (cid:4) "/#*0! (cid:4) -%#!- (cid:4) (cid:8)(cid:9)(cid:7)(cid:12);(cid:7)(cid:9)(cid:12)(cid:9):, (cid:4) <%(cid:29) (cid:4) 4(6.*(cid:29))!- (cid:4) 62 (cid:4) #)! (cid:3)44!..%"#,(cid:4)<)! !62(cid:4)-!#%*.(cid:29)(cid:4)/3(cid:4)0%"-*-%#!(cid:29)(cid:4)(cid:29))/ #(cid:11).*(cid:29)#!-(cid:4)3/ (cid:4)< *##!"(cid:4)!=%>*"%#*/" /3(cid:4)’% */((cid:29)(cid:4)0%#!7/ *!(cid:29)(cid:4)3/ (cid:4)1 /(4(cid:4)(cid:5)/(cid:7)(cid:4)(cid:13)C(cid:4)(cid:15)(cid:4)(cid:13)(cid:10)(cid:4)<%(cid:29)(cid:4)7*’!"(cid:4)%"-(cid:4)#)!(cid:4)0(#(cid:11)/33(cid:4)3/ ’% */((cid:29)(cid:4)0%#!7/ *!(cid:29)(cid:4)<%(cid:29)(cid:4)%.(cid:29)/(cid:4)>!"#*/"!-(cid:7)(cid:4)(cid:22))!(cid:4) !(cid:29)4/"-!"#(cid:11)4!#*#*/"! (cid:29)(cid:4)3*.!-(cid:4)#)! < *#(cid:4)4!#*#*/"(cid:4)3/ (cid:4)B(%(cid:29))*"7(cid:4)/3(cid:4)#)!(cid:4)(cid:29)%*-(cid:4)"/#*0!(cid:4)-%#!-(cid:4)(cid:8)(cid:9)(cid:7)(cid:12);(cid:7)(cid:9)(cid:12)(cid:9):(cid:4)/"(cid:4)#)!(cid:4)7 /("- #)%#(cid:4)#)!(cid:4)(cid:3)44!..%"#(cid:11)(cid:25)/>>*(cid:29)(cid:29)*/"(cid:4))%-(cid:4)*..!7%..2(cid:4)7 %"#!-(cid:4) !(cid:29)! ’%#*/"(cid:4)%"-(cid:4)%44.*!- #)!(cid:4) 0.%((cid:29)!(cid:4)4! #%*"*"7(cid:4) #/(cid:4)4 !3! !"0!(cid:4).*(cid:29)#,(cid:4) !’!"(cid:4) 4 */ (cid:4)#/(cid:4) #)!(cid:4) (cid:29)#%7!(cid:4)/3(cid:4) < *##!" !=%>*"%#*/", (cid:4) *" (cid:4) ’*/.%#*/" (cid:4) /3 (cid:4) #)! (cid:4) 4/.*02 (cid:4) /3 (cid:4) #)! (cid:4) 1/’! ">!"# (cid:4) /3 (cid:4) (cid:18)% 2%"% "/#*3*!-(cid:4)/"(cid:4)(cid:12)F(cid:7)(cid:12)A(cid:7)(cid:9)(cid:12)(cid:9)(cid:9),(cid:4)%(cid:29)(cid:4)<!..(cid:4)%(cid:29)(cid:4)%7%*"(cid:29)#(cid:4)#)!(cid:4)0/"-*#*/"(cid:29)(cid:4)/3(cid:4)#)!(cid:4)%-’! #*(cid:29)!>!"# *#(cid:29)!.3(cid:7)(cid:4)(cid:26)#(cid:4)*(cid:29)(cid:4)#)!(cid:4)7 *!’%"0!(cid:4)/3(cid:4)#)!(cid:4) !(cid:29)4/"-!"#(cid:11)4!#*#*/"! (cid:29)(cid:4)#)%#(cid:4)#)!(cid:4)(cid:29)%*-(cid:4)*..!7%. %0#*/"(cid:4))%(cid:29)(cid:4) !(cid:29)(.#!-(cid:4)*"(cid:4)%"(cid:4)%"/>%./((cid:29)(cid:4)(cid:29)*#(%#*/"(cid:4)<)! !(cid:4)#)!2(cid:4))%’!(cid:4)6!!"(cid:4)#) /<" /(# (cid:4) /3 (cid:4) #)! (cid:4) 0/>4!#*#*/", (cid:4) !’!" (cid:4) <*#)/(# (cid:4) %../<*"7 (cid:4) #)!> (cid:4) #/ (cid:4) 4% #*0*4%#! (cid:4) *" (cid:4) #)! 3( #)! (cid:4)(cid:29)!.!0#*/"(cid:4)4 /0!(cid:29)(cid:29),(cid:4)-!(cid:29)4*#!(cid:4)#)!(cid:4)3%0#(cid:4)#)%#(cid:4)#)!2(cid:4))%’!(cid:4)(cid:29)!0( !-(cid:4)>/ !(cid:4)>% +(cid:29) SMRITI 2025.09.16 10:02 I attest to the accuracy and authenticity of this order/judgment (cid:1)(cid:2)(cid:3)(cid:4)(cid:5)(cid:6)(cid:7)(cid:4)(cid:8)(cid:9)(cid:8)(cid:10)(cid:11)(cid:9)(cid:12)(cid:9)(cid:13)(cid:4)(cid:14)(cid:6)(cid:15)(cid:16)(cid:17)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:8)(cid:9) #)%"(cid:4)#)!(cid:4).%(cid:29)#(cid:4)(cid:29))/ #(cid:11).*(cid:29)#!-(cid:4)0%"-*-%#!(cid:7)(cid:4)(cid:4)(cid:26)#(cid:4)*(cid:29)(cid:4)%44/(cid:29)*#!(cid:4)#/(cid:4)#%+!(cid:4)"/#!(cid:4)/3(cid:4)#)!(cid:4)3%0#(cid:4)#)%# #)! (cid:4) !(cid:29)4/"-!"#(cid:29)(cid:11)4!#*#*/"! (cid:29) (cid:4) <! ! (cid:4) 4! >*##!- (cid:4) #/ (cid:4) 4% #*0*4%#! (cid:4) *" (cid:4) #)! (cid:4) (cid:29)!.!0#*/" 4 /0!(cid:29)(cid:29)(cid:4)4 /’*(cid:29)*/"%..2(cid:4)’*-!(cid:4)/ -! (cid:4)-%#!-(cid:4)(cid:8):(cid:7)(cid:12);(cid:7)(cid:9)(cid:12)(cid:9):,(cid:4)%.6!*#(cid:4)/"(cid:4)#)!(cid:4)0/"-*#*/" #)%#(cid:4)#)!(cid:4)*"#! *>(cid:4)/ -! (cid:4)<*..(cid:4)"/#(cid:4)0 !%#!(cid:4)%"2(cid:4)!B(*#%6.!(cid:4) *7)#(cid:4)*"(cid:4)#)!* (cid:4)3%’/( (cid:4)%#(cid:4)#)! #*>!(cid:4)/3(cid:4)3*"%.(cid:4)-*(cid:29)4/(cid:29)%.(cid:4)/3(cid:4)#)!(cid:4)4!#*#*/"(cid:7)(cid:4)(cid:3)(cid:29)(cid:4)"/#*0!-(cid:4)*"(cid:4)#)!(cid:4)/ -! (cid:4)/3(cid:4)#)!(cid:4).!% "!- (cid:21)*"7.! (cid:4) 8(-7!, (cid:4) #)! (cid:4) !(cid:29)4/"-!"#(cid:11)4!#*#*/"! (cid:29) (cid:4) 4% #*0*4%#!- (cid:4) *" (cid:4) #)! (cid:4) < *##!" (cid:4) #!(cid:29)# 0/"-(0#!-(cid:4)4( (cid:29)(%"#(cid:4)#/(cid:4)#)!(cid:4)%-’! #*(cid:29)!>!"#(cid:4)-%#!-(cid:4)(cid:9);(cid:7)(cid:12)C(cid:7)(cid:9)(cid:12)(cid:9):(cid:4)%"-(cid:4)#)!(cid:4)3*"%.(cid:4) !(cid:29)(.# <%(cid:29)(cid:4)-!0.% !-(cid:4)/"(cid:4)(cid:8)(cid:10)(cid:7)(cid:8)(cid:12)(cid:7)(cid:9)(cid:12)(cid:9):(cid:7)(cid:4) C(cid:7) (cid:22))!(cid:4).!% "!-(cid:4)(cid:21)*"7.!(cid:4)8(-7!(cid:4))%(cid:29)(cid:4)%../<!-(cid:4)#)!(cid:4)< *#(cid:4)4!#*#*/"(cid:4)3*.!-(cid:4)62 #)! (cid:4) !(cid:29)4/"-!"#(cid:11)4!#*#*/"! (cid:29) (cid:4) ’*-! (cid:4) / -! (cid:4) -%#!- (cid:4) (cid:8)(cid:12)(cid:7)(cid:12)(cid:9)(cid:7)(cid:9)(cid:12)(cid:9)(cid:13), (cid:4) *" (cid:4) #! >(cid:29) (cid:4) /3 (cid:4) #)! 3*"-*"7(cid:29)(cid:4)0/"#%*"!-(cid:4)*"(cid:4)4% %7 %4)(cid:29)(cid:4)(cid:8)A(cid:4)#/(cid:4)(cid:8)C(cid:4)/3(cid:4)#)!(cid:4)/ -! ,(cid:4)<)*0)(cid:4)% !(cid:4)!=# %0#!-(cid:4)%(cid:29) ("-! $(cid:11) “13. Clauses 2(E) and (H) of the instructions are relevant for the adjudication of the instant petitions. 14. As per Sub(cid:12)Clause (E), there would be prior(cid:12) ity to disabled ex serviceman and their family mem(cid:12) bers. Other ex(cid:12)serviceman would be considered if disabled ex(cid:12)serviceman and their family members are not available. Sub(cid:12)Clause (H) makes it clear that benefit of reservation shall be admissible at the time of final selection list and not at the time of pre(cid:12) liminary test, main test or interview. The State Gov(cid:12) ernment in the instructions has used word “only” to make it clear that benefit would be admissible at the stage of final selection list and not at the time of preliminary test, main test or interview. 15. In the case in hand, the respondent conducted CET which was preliminary test. It was followed by written test known as Stage(cid:12)II or main test. The re(cid:12) spondent, at the stage of shortlisting of candidates from CET qualified, made priority list operational. The respondent, at that stage, thought it appropri(cid:12) ate to give priority to disabled ex(cid:12)serviceman and their family members. The petitioners have secured more marks than disabled exserviceman or their SMRITI 2025.09.16 10:02 I attest to the accuracy and authenticity of this order/judgment (cid:1)(cid:2)(cid:3)(cid:4)(cid:5)(cid:6)(cid:7)(cid:4)(cid:8)(cid:9)(cid:8)(cid:10)(cid:11)(cid:9)(cid:12)(cid:9)(cid:13)(cid:4)(cid:14)(cid:6)(cid:15)(cid:16)(cid:17)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:8)A family members in CET. They are higher in merit and as per procedure, the respondent has to select four times of advertised posts amongst the CET qualified. The respondent can shortlist candidates category wise, however, priority cannot be given within the category unless and until permitted by the advertisement or statutory provisions. The ad(cid:12) vertisement as well as instructions dated 09.03.2022 categorically provide that priority would be given to disabled ex(cid:12)serviceman and their family members at the time of final selection list. Priority cannot be given at the time of main test. The respondent acting contrary to Government in(cid:12) structions and advertisement has extended priority to disabled ex(cid:12)servicemen at the stage of main test. It is settled proposition of law that no party can travel beyond the terms and conditions of advertise(cid:12) ment. If it is permitted, there would be chaos and uncertainty. Selection would be at the caprice and whims of the recruitment agency. It would be con(cid:12) trary to rule of law which cannot be permissible. The intention of the respondent in preparing prior(cid:12) ity list at the stage of written test may be just and fair, however, intention cannot substitute terms and conditions of the advertisement/instructions which are categoric and quite clear. XXX XXX XXX XXX 16. In the wake of above discussions and find(cid:12) ings, this Court is of the considered opinion that (cid:8)*(cid:13)(cid:3)(cid:2)(cid:22)!$""-#(cid:30)$"$- deserves to be allowed and accordingly allowed. The respondent shall con(cid:12) sider priority of disabled ex(cid:12)servicemen and their family members at the final stage.” (cid:10)(cid:7) (cid:21))(cid:7) (cid:4) (cid:21)%"&!!’ (cid:4) (cid:31)%((cid:29))*+, (cid:4) .!% "!- (cid:4) (cid:3)--*#*/"%. (cid:4) (cid:3)-’/0%#! (cid:4) 1!"! %. (cid:18)% 2%"%,(cid:4) !4 !(cid:29)!"#*"7(cid:4)#)!(cid:4)%44!..%"#,(cid:4))%(cid:29)(cid:4)% 7(!-(cid:4)#)%#(cid:4)#)!(cid:4)*"#! 4 !#%#*/"(cid:4)7*’!" 62 (cid:4) #)! (cid:4) .!% "!- (cid:4) (cid:21)*"7.! (cid:4) 8(-7! (cid:4) 7/!(cid:29) (cid:4) %7%*"(cid:29)# (cid:4) #)! (cid:4) ’! 2 (cid:4) /6&!0# (cid:4) /3 (cid:4) 4 /’*-*"7 4 !3! !"0!(cid:4)*"(cid:4) !(cid:29)! ’%#*/"(cid:4)#/(cid:4)#)!(cid:4)-*(cid:29)%6.!-(cid:4)!=(cid:11)(cid:29)! ’*0!>!"(cid:4)%"-(cid:4)#)!* (cid:4)<% -(cid:29)(cid:7)(cid:4)(cid:4)(cid:18)! )%(cid:29)(cid:4)- %<"(cid:4)#)!(cid:4)%##!"#*/"(cid:4)/3(cid:4)#)!(cid:4)(cid:25)/( #(cid:4)#/(cid:4)(cid:25).%((cid:29)!(cid:4)(cid:14)(cid:24)(cid:17)(cid:4)/3(cid:4)#)!(cid:4)*"(cid:29)# (0#*/"(cid:29)(cid:4)-%#!- (cid:12)F(cid:7)(cid:12)A(cid:7)(cid:9)(cid:12)(cid:9)(cid:9)(cid:4)(cid:14)(cid:3)""!=( !(cid:4)(cid:2)(cid:11)C(cid:17),(cid:4)#/(cid:4)0/"#!"-(cid:4)#)%#(cid:4)#)!(cid:4)(cid:29)/.!(cid:4)/6&!0#*’!(cid:4)/3(cid:4)*(cid:29)(cid:29)(*"7(cid:4)(cid:29)(0) SMRITI 2025.09.16 10:02 I attest to the accuracy and authenticity of this order/judgment (cid:1)(cid:2)(cid:3)(cid:4)(cid:5)(cid:6)(cid:7)(cid:4)(cid:8)(cid:9)(cid:8)(cid:10)(cid:11)(cid:9)(cid:12)(cid:9)(cid:13)(cid:4)(cid:14)(cid:6)(cid:15)(cid:16)(cid:17)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:8): *"(cid:29)# (0#*/"(cid:29),(cid:4)*(cid:29)(cid:4)#/(cid:4)7*’!(cid:4)6!"!3*#(cid:4)#/(cid:4)#)!(cid:4)-*(cid:29)%6.!-(cid:4)!=(cid:11)(cid:29)! ’*0!>!"(cid:4)0%"-*-%#!(cid:29)(cid:4)%"-(cid:4)*# *(cid:29)(cid:4)/".2(cid:4)*"(cid:4)#)!(cid:4)%6(cid:29)!"0!(cid:4)/3(cid:4)#)!(cid:4)%’%*.%6.!(cid:4)-*(cid:29)%6.!-(cid:4)(cid:24)(cid:21)(cid:16)D#)!* (cid:4)-!4!"-!"#(cid:29),(cid:4)#)%# #)!(cid:4)6!"!3*#(cid:4)/3(cid:4)#)!(cid:4)(cid:24)(cid:21)(cid:16)(cid:4) !(cid:29)! ’%#*/"(cid:4)<*..(cid:4)#/(cid:4)#)!(cid:4)-!4!"-!"#(cid:29)(cid:4)/3(cid:4)(cid:24)(cid:21)(cid:16)(cid:4)(cid:14)(cid:30)(cid:24)(cid:21)(cid:16)(cid:17)(cid:7)(cid:4)(cid:26)# *(cid:29)(cid:4)3( #)! (cid:4)0/"#!"-!-(cid:4)#)%#(cid:4)#)!(cid:4)(cid:29)%*-(cid:4)4 !3! !"0!(cid:4)*(cid:29)(cid:4) !B(* !-(cid:4)#/(cid:4)6!(cid:4)%44.*!-(cid:4)<)*.! (cid:29))/ #(cid:11).*(cid:29)#*"7 (cid:4) /3 (cid:4) 0%"-*-%#!(cid:29), (cid:4) (cid:29)/ (cid:4) #)%# (cid:4) #)! ! (cid:4) % ! (cid:4) (cid:29)(33*0*!"# (cid:4) !=(cid:11)(cid:29)! ’*0!>!" %’%*.%6.!(cid:4)%#(cid:4)#)!(cid:4)3*"%.(cid:4)(cid:29)#%7!,(cid:4)*"(cid:4)/ -! (cid:4)#/(cid:4)7*’!(cid:4)6!"!3*#(cid:4)/3(cid:4) !(cid:29)! ’%#*/"(cid:7)(cid:4)(cid:26)#(cid:4)*(cid:29)(cid:4)% 7(!- #)%#(cid:4)*"(cid:4)0%(cid:29)!(cid:4)#)!(cid:4)4 */ *#2(cid:4).*(cid:29)#(cid:4)*(cid:29)(cid:4)"/#(cid:4)>%-!(cid:4)/4! %#*/"%.(cid:4)%#(cid:4)#)!(cid:4)(cid:29)#%7!(cid:4)/3(cid:4)(cid:29))/ #(cid:11) .*(cid:29)#*"7,(cid:4)#)! !(cid:4)% !(cid:4)4/(cid:29)(cid:29)*6*.*#*!(cid:29)(cid:4)#)%#(cid:4)4 *>% *.2(cid:4)-!4!"-!"#(cid:29)(cid:4)/3(cid:4)!=(cid:11)(cid:29)! ’*0!>!"(cid:4)% ! (cid:29))/ #(cid:11).*(cid:29)#!-,(cid:4)%(cid:29)(cid:4)#)! !(cid:4)% !(cid:4)0)%"0!(cid:29)(cid:4)/3(cid:4)#)!>(cid:4)(cid:29)!0( *"7(cid:4))*7)! (cid:4)>% +(cid:29)(cid:4)*"(cid:4)(cid:25)(cid:24)(cid:22)(cid:4)#)%" #)! (cid:4) -*(cid:29)%6.!- (cid:4) !=(cid:11)(cid:29)! ’*0!>!"(cid:7) (cid:4) (cid:26)" (cid:4) (cid:29)(0) (cid:4) (cid:29)0!"% */, (cid:4) #)! (cid:4) <)/.! (cid:4) /6&!0# (cid:4) /3 !)%6*.*#%#*/" (cid:4) /3 (cid:4) -*(cid:29)%6.!- (cid:4) !=(cid:11)(cid:29)! ’*0!>!" (cid:4) / (cid:4) 4 /’*-*"7 (cid:4) (cid:29)(44/ # (cid:4) #/ (cid:4) #)!* -!4!"-!"#(cid:29)(cid:4)<*..(cid:4)6!(cid:4)3 ((cid:29)# %#!-(cid:4)%"-(cid:4)#)!(cid:4)4 /’*(cid:29)*/"(cid:4)3/ (cid:4) !(cid:29)! ’%#*/"(cid:4)!=#!"-!-(cid:4)#/ -*(cid:29)%6.!-(cid:4)(cid:24)(cid:21)(cid:16)(cid:29)(cid:4)%"-(cid:4)#)!* (cid:4)-!4!"-!"#(cid:29),(cid:4)<*..(cid:4)6!(cid:4) !"-! !-(cid:4)"(7%#/ 2(cid:7)(cid:4)(cid:26)"(cid:4)(cid:29)(44/ #(cid:4)/3 )*(cid:29)(cid:4)0/"#!"#*/",(cid:4))!(cid:4))%(cid:29)(cid:4) !.*!-(cid:4)(4/"(cid:4)#)!(cid:4)&(-7>!"#(cid:4)/3(cid:4)(cid:18)/"@6.!(cid:4)(cid:21)(4 !>!(cid:4)(cid:25)/( #(cid:4)/3 (cid:26)"-*%(cid:4)*"(cid:4)?(cid:18)(cid:19)(cid:20)(cid:21)(cid:22)(cid:23)(cid:3)(cid:9)(cid:19)(cid:23)(cid:24)(cid:25)(cid:3)(cid:26)(cid:27)(cid:2)(cid:3)(cid:9)(cid:28)(cid:22)(cid:28)(cid:29)(cid:3)(cid:30)(cid:31)(cid:3) (cid:22)!"(cid:22)(cid:23)(cid:22)#$(cid:3)%&(cid:1)(cid:1)’((cid:3))(cid:3)(cid:9)(cid:7)(cid:7)(cid:3)*’(cid:1)(cid:4),(cid:4)%(cid:29)(cid:4)<!..(cid:4)%(cid:29) #)!(cid:4)&(-7>!"#(cid:4)/3(cid:4)%(cid:4)(cid:30)*’*(cid:29)*/"(cid:4)E!"0)(cid:4)/3(cid:4)#)*(cid:29)(cid:4)(cid:25)/( #(cid:4)*"(cid:4)?(cid:5)(cid:22)+(cid:29)(cid:27)(cid:25)(cid:3),-.(cid:22)!(cid:3)(cid:13)(cid:22)(cid:25)(cid:20)(cid:22)(cid:23)(cid:3)(cid:26)(cid:27)(cid:2) (cid:9)(cid:28)(cid:22)(cid:28)(cid:29)(cid:3)(cid:30)(cid:31)(cid:3) (cid:22)!"(cid:22)(cid:23)(cid:22)(cid:3)(cid:22)(cid:23)/(cid:3)(cid:30)(cid:28)(cid:25)(cid:29)!(cid:27)#$(cid:3)0111(cid:3)(cid:9)(cid:7)(cid:7)(cid:3)(cid:6)(cid:23)2(cid:19)(cid:23)(cid:29)$(cid:3)(cid:4)3 $(cid:3)&415(cid:7)(cid:4) ;(cid:7) (cid:2)! (cid:4) 0/"# %, (cid:4) .!% "!- (cid:4) 0/("(cid:29)!. (cid:4) %44!% *"7 (cid:4) /" (cid:4) 6!)%.3 (cid:4) /3 (cid:4) #)! !(cid:29)4/"-!"#(cid:29) (cid:4) )%(cid:29) (cid:4) % 7(!- (cid:4) #)%# (cid:4) #)! (cid:4) (cid:21)#%#! (cid:4) /3 (cid:4) (cid:18)% 2%"% (cid:4) )%(cid:29) (cid:4) *(cid:29)(cid:29)(!- (cid:4) *"(cid:29)# (0#*/"(cid:29) -%#!- (cid:4) (cid:12)F(cid:7)(cid:12)A(cid:7)(cid:9)(cid:12)(cid:9)(cid:9) (cid:4) (cid:14)(cid:3)""!=( ! (cid:4) (cid:2)(cid:11)C(cid:17), (cid:4) <)*0) (cid:4) % ! (cid:4) 4% # (cid:4) /3 (cid:4) #)! (cid:4) %3/ !(cid:29)%*- %-’! #*(cid:29)!>!"#(cid:7)(cid:4)(cid:18)!(cid:4)0/"#!"-(cid:29)(cid:4)#)%#(cid:4)#)!(cid:4)*"(cid:29)# (0#*/"(cid:29)(cid:4)%(cid:29)(cid:4)<!..(cid:4)%(cid:29)(cid:4)#)!(cid:4)%-’! #*(cid:29)!>!"# 0.!% .2(cid:4)4 /’*-!(cid:4)#)%#(cid:4)#)!(cid:4)4 */ *#2(cid:4)*"(cid:4) !(cid:29)! ’%#*/"(cid:4)("-! (cid:4)#)!(cid:4)(cid:24)(cid:21)(cid:16)(cid:4)0%#!7/ 2(cid:4)*(cid:29)(cid:4)#/ 6! (cid:4) %44.*!- (cid:4) /".2 (cid:4) %# (cid:4) #)! (cid:4) #*>! (cid:4) /3 (cid:4) 3*"%. (cid:4) (cid:29)!.!0#*/" (cid:4) %"- (cid:4) "/# (cid:4) %# (cid:4) #)! (cid:4) #*>! (cid:4) /3 4 !.*>*"% 2 (cid:4) #!(cid:29)#, (cid:4) >%*" (cid:4) #!(cid:29)# (cid:4) / (cid:4) *"#! ’*!<(cid:7) (cid:4) (cid:30)!(cid:29)4*#! (cid:4) #)! (cid:4) !=4.*0*# (cid:4) 0/"-*#*/"(cid:29) SMRITI 2025.09.16 10:02 I attest to the accuracy and authenticity of this order/judgment (cid:1)(cid:2)(cid:3)(cid:4)(cid:5)(cid:6)(cid:7)(cid:4)(cid:8)(cid:9)(cid:8)(cid:10)(cid:11)(cid:9)(cid:12)(cid:9)(cid:13)(cid:4)(cid:14)(cid:6)(cid:15)(cid:16)(cid:17)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:8)(cid:13) 0/"#%*"!-(cid:4)*"(cid:4)#)!(cid:4)%-’! #*(cid:29)!>!"#,(cid:4)#)!(cid:4)%44!..%"#(cid:4)%44.*!-(cid:4)#)!(cid:4)4 */ *#2(cid:4).*(cid:29)#(cid:4)%#(cid:4)#)! #*>! (cid:4) /3 (cid:4) (cid:29))/ #(cid:11).*(cid:29)#*"7 (cid:4) /3 (cid:4) 0%"-*-%#!(cid:29) (cid:4) %# (cid:4) #)! (cid:4) *"*#*%. (cid:4) (cid:29)#%7!, (cid:4) <)*0) (cid:4) *(cid:29) (cid:4) 0.!% .2 *>4! >*(cid:29)(cid:29)*6.!(cid:7)(cid:4) F(cid:7) 9! (cid:4) )%’! (cid:4) )!% - (cid:4) #)! (cid:4) .!% "!- (cid:4) 0/("(cid:29)!. (cid:4) 3/ (cid:4) #)! (cid:4) 4% #*!(cid:29) (cid:4) %"- (cid:4) )%’! (cid:4) 7/"! #) /(7)(cid:4)#)!(cid:4)>%#! *%.(cid:4)%’%*.%6.!(cid:4)/"(cid:4) !0/ -,(cid:4)<*#)(cid:4)#)!* (cid:4)%6.!(cid:4)%(cid:29)(cid:29)*(cid:29)#%"0!(cid:7) (cid:8)(cid:12)(cid:7) (cid:22))!(cid:4)(cid:29))/ #(cid:4)*(cid:29)(cid:29)(!(cid:4)#)%#(cid:4) !B(* !(cid:29)(cid:4)0/"(cid:29)*-! %#*/"(cid:4)*(cid:29)(cid:4)#)%#(cid:4)%#(cid:4)<)%#(cid:4)(cid:29)#%7!(cid:4)#)! 4 !3! !"0!(cid:4).*(cid:29)#,(cid:4)%(cid:29)(cid:4)(cid:29)4!0*3*!-(cid:4)("-! (cid:4)#)!(cid:4)*"(cid:29)# (0#*/"(cid:29)(cid:4)-%#!-(cid:4)(cid:12)F(cid:7)(cid:12):(cid:7)(cid:9)(cid:12)(cid:9)(cid:9),(cid:4)*(cid:29)(cid:4)#/(cid:4)6! %44.*!-I(cid:4) (cid:8)(cid:8)(cid:7) (cid:3)(cid:4) 6% ! (cid:4) 4! ((cid:29)%. (cid:4) /3 (cid:4) (cid:25).%((cid:29)! (cid:4) (cid:9) (cid:4) (cid:14)(cid:24)(cid:17) (cid:4) /3 (cid:4) #)! (cid:4) (cid:29)%*- (cid:4) *"(cid:29)# (0#*/"(cid:29), (cid:4) >%+!(cid:29) (cid:4) *# %6("-%"#.2(cid:4)0.!% (cid:4)#)%#(cid:4)#)!(cid:4)4 */ *#2(cid:4).*(cid:29)#,(cid:4)%(cid:29)(cid:4)0/"#%*"!-(cid:4)("-! (cid:4)(cid:29)(6(cid:11)0.%((cid:29)!(cid:4)(cid:14)*(cid:17)(cid:4)#/(cid:4)(cid:14)*’(cid:17), *(cid:29)(cid:4)3/ (cid:4)#)!(cid:4)4( 4/(cid:29)!(cid:29)(cid:4)/3(cid:4)4 !4% %#*/"(cid:4)/3(cid:4)?(cid:23)(cid:26)(cid:28)(cid:19).(cid:3).(cid:26)(cid:27)(cid:20)/(cid:4) /3(cid:4)(cid:29)!.!0#*/"D%44/*"#>!"#(cid:4)/3 !=(cid:11)(cid:29)! ’*0!>!" (cid:4) / (cid:4) #)!* (cid:4) 3%>*.2 (cid:4) >!>6! (cid:29) (cid:4) %7%*"(cid:29)# (cid:4) #)! (cid:4) 4/(cid:29)#(cid:29) (cid:4) !(cid:29)! ’!-(cid:4) 3/ (cid:4) !=(cid:11) (cid:29)! ’*0!>!"(cid:7) (cid:4)(cid:3)(cid:4) !%-*"7(cid:4) /3(cid:4) (cid:25).%((cid:29)!(cid:4) (cid:14)(cid:18)(cid:17)(cid:4) </(.-(cid:4)3( #)! (cid:4) >%+!(cid:4) *#(cid:4) 0.!% (cid:4)#)%#(cid:4) #)! 6!"!3*#(cid:4)/3(cid:4) !(cid:29)! ’%#*/"(cid:4)%7%*"(cid:29)#(cid:4)#)!(cid:4)4/(cid:29)#(cid:29)(cid:4) !(cid:29)! ’!-(cid:4)3/ (cid:4)!=(cid:11)(cid:29)! ’*0!>!"(cid:4))%’!(cid:4)6!!" >%-!(cid:4)%->*(cid:29)(cid:29)*6.!(cid:4)%#(cid:4)#)!(cid:4)#*>!(cid:4)/3(cid:4)3*"%.(cid:4)(cid:29)!.!0#*/"(cid:4).*(cid:29)#(cid:4)/".2(cid:4)%"-(cid:4)"/#(cid:4)%#(cid:4)#)!(cid:4)#*>!(cid:4)/3 4 !.*>*"% 2(cid:4)#!(cid:29)#,(cid:4)>%*"(cid:4)#!(cid:29)#(cid:4)/ (cid:4)*"#! ’*!<(cid:7)(cid:4)(cid:3)(cid:4))% >/"*/((cid:29)(cid:4) !%-*"7(cid:4)/3(cid:4)#)!(cid:4)%3/ !(cid:29)%*- 0.%((cid:29)!(cid:29),(cid:4)</(.-(cid:4)#)((cid:29)(cid:4)(cid:29))/<(cid:4)#)%#(cid:4)#)!(cid:4)*"#!"#(cid:4)*(cid:29)(cid:4)#)%#(cid:4)(cid:29)(0)(cid:4) !(cid:29)! ’%#*/"(cid:4)%"-(cid:4)4 */ *#2 .*(cid:29)#(cid:4)0%""/#(cid:4)6!(cid:4)>%-!(cid:4)/4! %#*/"%.(cid:4)%#(cid:4)#)!(cid:4)(cid:29)#%7!(cid:4)/3(cid:4)(cid:29))/ #(cid:11).*(cid:29)#*"7(cid:4)/3(cid:4)0%"-*-%#!(cid:29)(cid:7)(cid:4)(cid:5)/ /#)! (cid:4)*"#! 4 !#%#*/"(cid:4)0%"(cid:4)6!(cid:4)%(cid:29)(cid:29)*7"!-(cid:4)/"0!(cid:4)#)! !(cid:4)*(cid:29)(cid:4)"/(cid:4)%>6*7(*#2(cid:4)*"(cid:4).%"7(%7!(cid:4)/3 #)!(cid:4)0.%((cid:29)!(cid:29)(cid:4)*"(cid:4)B(!(cid:29)#*/"(cid:7)(cid:4)(cid:26)#(cid:4)*(cid:29)(cid:4)%.(cid:29)/(cid:4)#/(cid:4)6!(cid:4)0/"(cid:29)*-! !-(cid:4)#)%#(cid:4)#)!(cid:4)%44!..%"#(cid:4)*(cid:29)(cid:4)%" *"-!4!"-!"# (cid:4) 0/"(cid:29)#*#(#*/"%. (cid:4) 6/-2, (cid:4) <)/ (cid:4) )%(cid:29) (cid:4) #/ (cid:4) -*(cid:29)0)% 7! (cid:4) *#(cid:29) (cid:4) 3("0#*/"(cid:29) (cid:4) %(cid:29) (cid:4) % !0 (*#*"7(cid:4)%7!"02,(cid:4)(cid:29)# *0#.2(cid:4)*"(cid:4)%00/ -%"0!(cid:4)<*#)(cid:4)#)!(cid:4)*"(cid:29)# (0#*/"(cid:29)(cid:4)"/#*3*!-(cid:4)62(cid:4)#)! (cid:21)#%#!(cid:4)1/’! ">!"#(cid:4)%"-(cid:4)0%""/#(cid:4)3/../<(cid:4)%(cid:4)-*33! !"#(cid:4)0/( (cid:29)!,(cid:4)!’!"(cid:4)*3(cid:4)#)!(cid:4)*"#!"#(cid:4)*(cid:29) 3/ (cid:4)%"2(cid:4).%(-%6.!(cid:4)4( 4/(cid:29)!(cid:7)(cid:4)(cid:26)#(cid:4)*(cid:29)(cid:4)/4!"(cid:4)#/(cid:4)#)!(cid:4)(cid:21)#%#!(cid:4)1/’! ">!"#(cid:4)#/(cid:4)%>!"-(cid:4)*#(cid:29) SMRITI 2025.09.16 10:02 I attest to the accuracy and authenticity of this order/judgment (cid:1)(cid:2)(cid:3)(cid:4)(cid:5)(cid:6)(cid:7)(cid:4)(cid:8)(cid:9)(cid:8)(cid:10)(cid:11)(cid:9)(cid:12)(cid:9)(cid:13)(cid:4)(cid:14)(cid:6)(cid:15)(cid:16)(cid:17)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:8)C *"(cid:29)# (0#*/"(cid:29) (cid:4) 7/’! "*"7 (cid:4) #)! (cid:4) 4 !3! !"#*%. (cid:4) / -! (cid:4) *" (cid:4) <)*0) (cid:4) #)! (cid:4) 6!"!3*# (cid:4) /3 !(cid:29)! ’%#*/"(cid:4)*(cid:29)(cid:4)#/(cid:4)6!(cid:4)%00/ -!-,(cid:4)<*#)*"(cid:4)#)!(cid:4)’% */((cid:29)(cid:4)0%#!7/ *!(cid:29)(cid:4)/3(cid:4)!=(cid:11)(cid:29)! ’*0!>!" %"- (cid:4) #)!* (cid:4) -!4!"-!"#(cid:29)(cid:7) (cid:4) (cid:18)/<!’! , (cid:4) #*.. (cid:4) (cid:29)(0) (cid:4) %>!"->!"# (cid:4) *(cid:29) (cid:4) 0% *!- (cid:4) /(#, (cid:4) #)! (cid:3)44!..%"#(cid:11)(cid:25)/>>*(cid:29)(cid:29)*/"(cid:4)</(.-(cid:4)6!(cid:4)6/("-(cid:4)#/(cid:4)(cid:29)# *0#.2(cid:4)3/../<(cid:4)#)!(cid:4)*"(cid:29)# (0#*/"(cid:29)(cid:4)%"- #)!(cid:4)0/"-*#*/"(cid:29)(cid:4)/3(cid:4)#)!(cid:4)%-’! #*(cid:29)!>!"#(cid:7)(cid:4)(cid:22))!(cid:4)&(-7>!"#(cid:29)(cid:4)*"(cid:4)?(cid:18)(cid:19)(cid:20)(cid:21)(cid:22)(cid:23)(cid:3)(cid:9)(cid:19)(cid:23)(cid:24)(cid:25)#(cid:3)(cid:22)(cid:23)/ 6(cid:5)(cid:22)+(cid:29)(cid:27)(cid:25) (cid:3) ,-.(cid:22)! (cid:3) (cid:13)(cid:22)(cid:25)(cid:20)(cid:22)(cid:23)#(cid:27)#$ (cid:3) 7(cid:22)(cid:27)(cid:29)%(cid:27)( (cid:3) (cid:27)-8!(cid:22)$(cid:4) % ! (cid:4) 0.!% .2 (cid:4) -*(cid:29)#*"7(*(cid:29))%6.! (cid:4) %"- </(.-(cid:4)"/#(cid:4)0/>!(cid:4)#/(cid:4)#)!(cid:4)%*-(cid:4)/3(cid:4)#)!(cid:4)%44!..%"#,(cid:4)%(cid:29)(cid:4)#)!(cid:4)4 /’*(cid:29)*/"(cid:29)(cid:4)/3(cid:4)#)!(cid:4) !.!’%"# 0.%((cid:29)!(cid:29)(cid:4)/3(cid:4)#)!(cid:4)*"(cid:29)# (0#*/"(cid:29)(cid:4)-%#!-(cid:4)(cid:12)F(cid:7)(cid:12)A(cid:7)(cid:9)(cid:12)(cid:9)(cid:9),(cid:4)<! !(cid:4)"!’! (cid:4)("-! (cid:4)0/"(cid:29)*-! %#*/" *"(cid:4)#)!(cid:4)(cid:29)%*-(cid:4)0%(cid:29)!(cid:29)(cid:7)(cid:4)(cid:1)!% "!-(cid:4)0/("(cid:29)!.(cid:4)3/ (cid:4)#)!(cid:4)%44!..%"#(cid:4))%(cid:29)(cid:4)3%*.!-(cid:4)#/(cid:4)(cid:29))/<(cid:4)#)%#(cid:4)#)! *"#! 4 !#%#*/"(cid:4)/3(cid:4)0.%((cid:29)!(cid:29)(cid:4)*-!"#*0%.D(cid:29)*>*.% (cid:4)#/(cid:4)0.%((cid:29)!(cid:29)(cid:4)(cid:24)(cid:4)(cid:15)(cid:4)(cid:18),(cid:4)<%(cid:29)(cid:4)#)!(cid:4)(cid:29)(6&!0# >%##! (cid:4)*"(cid:4)!*#)! (cid:4)/3(cid:4)#)!(cid:29)!(cid:4)0%(cid:29)!(cid:29)(cid:7)(cid:4) (cid:8)(cid:9)(cid:7) (cid:1)%<(cid:4)*(cid:29)(cid:4)<!..(cid:4)(cid:29)!##.!-(cid:4)#)%#(cid:4)#)!(cid:4)%-’! #*(cid:29)!>!"#(cid:4)%"-(cid:4)*#(cid:29)(cid:4)0/"-*#*/"(cid:29)(cid:4)% !(cid:4)#)! magna carta(cid:4) 3/ (cid:4)#)!(cid:4)4( 4/(cid:29)!(cid:4)/3(cid:4)(cid:29)!.!0#*/"(cid:4)%"-(cid:4)#)!(cid:4) !0 (*#>!"#(cid:4)%7!"02(cid:4)0%""/# -!’*%#!(cid:4)#)! !3 />(cid:7)(cid:4)(cid:26)#(cid:4)<%(cid:29)(cid:4)*"#! (cid:4)%.*%(cid:4)/6(cid:29)! ’!-(cid:4)62(cid:4)#)!(cid:4)(cid:18)/"H6.!(cid:4)(cid:21)(4 !>!(cid:4)(cid:25)/( #(cid:4)/3 (cid:26)"-*%(cid:4)*"(cid:4)?(cid:9)-!(cid:29)(cid:27)(cid:25)9-.(cid:22)!(cid:3)2(cid:22)(cid:20)(cid:19)(cid:28)9-.(cid:22)!(cid:3)(cid:4)(cid:22)(cid:28)(cid:29)(cid:20)(cid:3)3(cid:3)(cid:6)!(cid:27)(cid:3)(cid:26)(cid:2)(cid:3)(cid:9)(cid:28)(cid:22)(cid:28)(cid:29)(cid:3)(cid:30)(cid:31)(cid:3)(cid:16)-+(cid:22)!(cid:22)(cid:28)(cid:3)3(cid:3)(cid:6)!(cid:27)#$ 010* (cid:3) (cid:9)(cid:7)(cid:7) (cid:3) (cid:6)(cid:23)(cid:20)(cid:19)(cid:23)(cid:29) (cid:3) (cid:9)(cid:7) (cid:3) &’5 #)%#“An advertisement, made pursuant to a notification, binds the parties. It has got all the trappings of a statutory prescription, unless it becomes contrary to either a rule or an Act. A change, if any, can only be brought forth by way of an amendment and nothing else”.(cid:4) (cid:8)A(cid:7) (cid:21)(6(cid:29)!B(!"#.2,(cid:4)%(cid:4)(cid:25)/"(cid:29)#*#(#*/"(cid:4)E!"0)(cid:4)/3(cid:4)#)!(cid:4)(cid:21)(4 !>!(cid:4)(cid:25)/( #(cid:4)/3(cid:4)(cid:26)"-*%(cid:4)*" #)!(cid:4)0%(cid:29)!(cid:4)/3(cid:4)?(cid:13)(cid:29)+(cid:3)(cid:4)(cid:22)!9(cid:22)(cid:27)(cid:25)(cid:3)(cid:4)(cid:22)(cid:28)(cid:25)(cid:22)9(cid:3)(cid:26)(cid:27)(cid:2)(cid:3)(cid:5)(cid:22)+(cid:22)(cid:27)(cid:28)(cid:25)(cid:22)(cid:23)(cid:3) (cid:19)(cid:24)(cid:25)(cid:3)(cid:7)(cid:30)-!(cid:28)#$(cid:3)%010:((cid:3)0(cid:3)(cid:9)(cid:7)(cid:7)(cid:3)& <%(cid:29),(cid:4)inter(cid:12)alia(cid:4)4.!%(cid:29)!-(cid:4)#/(cid:4))/.-(cid:4)#)%#$ “23. The doctrine proscribing change of rules midway through the game, or after the game is played, is predicated on the rule against SMRITI 2025.09.16 10:02 I attest to the accuracy and authenticity of this order/judgment (cid:1)(cid:2)(cid:3)(cid:4)(cid:5)(cid:6)(cid:7)(cid:4)(cid:8)(cid:9)(cid:8)(cid:10)(cid:11)(cid:9)(cid:12)(cid:9)(cid:13)(cid:4)(cid:14)(cid:6)(cid:15)(cid:16)(cid:17)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:8)(cid:10)
Legal Reasoning
arbitrariness enshrined in Article 14 of the Constitution. Article 16 is only an instance of the application of the concept of equality enshrined in Article 14. In other words Article 14 is the genus while Article 16 is a species. Article 16 gives effect to the concept of equality in all matters relating to public employment. These two articles strike at arbitrariness in State action and ensure fairness and equality of treatment”. ...XXXX... ’:(cid:2)0 Eligibility criteria for being placed in the select list, notified at the commencement of the recruitment process, cannot be changed midway through the recruitment process unless the extant Rules so permit, or the advertisement, which is not contrary to the extant Rules, so permit. Even if such change is permissible under the extant Rules or the advertisement, the change would have to meet the requirement of Article 14 of the Constitution and satisfy the test of non(cid:12)arbitrariness; xxxx ’:(cid:2): Extant Rules having statutory force are binding on the recruiting body both in terms of procedure and eligibility. However, where the rules are non(cid:12)existent, or silent, administrative instructions may fill in the gap.” (cid:8):(cid:7) (cid:22))!(cid:4)(cid:21)#%#!(cid:4)1/’! ">!"#(cid:4))%(cid:29)(cid:4)#%+!"(cid:4)%(cid:4)0/"(cid:29)0*/((cid:29)(cid:4)-!0*(cid:29)*/"(cid:4)’*-!(cid:4)*"(cid:29)# (0#*/"(cid:29) -%#!- (cid:4) (cid:12)F(cid:7)(cid:12)A(cid:7)(cid:9)(cid:12)(cid:9)(cid:9), (cid:4) <*#) (cid:4) !(cid:29)4!0# (cid:4) #/ (cid:4) #)! (cid:4) (cid:29)#%7! (cid:4) %# (cid:4) <)*0) (cid:4) #)! (cid:4) !(cid:29)! ’%#*/" (cid:4) %"- 4 !3! !"0!(cid:4).*(cid:29)#(cid:4)% !(cid:4)#/(cid:4)6!(cid:4)>%-!(cid:4)/4! %#*’!,(cid:4)<)*0)(cid:4)<%(cid:29)(cid:4)%.(cid:29)/(cid:4)%"(cid:4)!(cid:29)(cid:29)!"#*%.(cid:4)0/"-*#*/" SMRITI 2025.09.16 10:02 I attest to the accuracy and authenticity of this order/judgment (cid:1)(cid:2)(cid:3)(cid:4)(cid:5)(cid:6)(cid:7)(cid:4)(cid:8)(cid:9)(cid:8)(cid:10)(cid:11)(cid:9)(cid:12)(cid:9)(cid:13)(cid:4)(cid:14)(cid:6)(cid:15)(cid:16)(cid:17)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:4)(cid:8); /3 (cid:4) #)! (cid:4) %-’! #*(cid:29)!>!"#(cid:7) (cid:4) (cid:26)# (cid:4) *(cid:29) (cid:4) #)((cid:29) (cid:4) %44% !"# (cid:4) #)%# (cid:4) #)! (cid:4) %0#*/" (cid:4) /3 (cid:4) #)! (cid:4)(cid:3)44!..%"# (cid:4) *" (cid:29))/ #.*(cid:29)#*"7(cid:4)#)!(cid:4)0%"-*-%#!(cid:29)(cid:4)/"(cid:4)#)!(cid:4)6%(cid:29)*(cid:29)(cid:4)/3(cid:4)#)!(cid:4)4 !3! !"#*%.(cid:4).*(cid:29)#,(cid:4)!’!"(cid:4)6!3/ !(cid:4)#)! < *##!" (cid:4) #!(cid:29)#, (cid:4) *(cid:29) (cid:4) *" (cid:4) #)! (cid:4) #!!#) (cid:4) /3 (cid:4) #)! (cid:4) *"(cid:29)# (0#*/"(cid:29) (cid:4) %"- (cid:4) 0/"-*#*/"(cid:29) (cid:4) /3 (cid:4) #)! %-’! #*(cid:29)!>!"#(cid:7)(cid:4)(cid:4) (cid:8)(cid:13)(cid:7) 9!(cid:4)% !(cid:4)#)! !3/ !(cid:4)*"(cid:4)%7 !!>!"#(cid:4)<*#)(cid:4)#)!(cid:4)3*"-*"7(cid:29)(cid:4)/3(cid:4)#)!(cid:4).!% "!-(cid:4)(cid:21)*"7.! 8(-7! (cid:4) #)%# (cid:4) #)! (cid:4) %0#*/" (cid:4) /3 (cid:4) #)! (cid:4) %44!..%"# (cid:4) <%(cid:29) (cid:4) 0/"# % 2 (cid:4) #/ (cid:4) #)! (cid:4) 1/’! ">!"# *"(cid:29)# (0#*/"(cid:29)(cid:4)%"-(cid:4)%-’! #*(cid:29)!>!"#(cid:4)%"-(cid:4)-/(cid:4)"/#(cid:4)3*"-(cid:4)%"2(cid:4)*..!7%.*#2(cid:4)/ (cid:4)4! ’! (cid:29)*#2(cid:4)*"(cid:4)#)! *>4(7"!-(cid:4)/ -! (cid:4)-%#!-(cid:4)(cid:8)(cid:12)(cid:7)(cid:12)(cid:9)(cid:7)(cid:9)(cid:12)(cid:9)(cid:13)(cid:7)(cid:4)(cid:3)00/ -*"7.2,(cid:4)#)!(cid:4)4 !(cid:29)!"#(cid:4).!##! (cid:29)(cid:4)4%#!"#(cid:4)%44!%. *(cid:29)(cid:4)-*(cid:29)>*(cid:29)(cid:29)!-(cid:7) (cid:8)C(cid:7) (cid:2)!"-*"7(cid:4)%44.*0%#*/"(cid:14)(cid:29)(cid:17),(cid:4)*3(cid:4)%"2,(cid:4)(cid:29))%..(cid:4)(cid:29)#%"-(cid:4)-*(cid:29)4/(cid:29)!-(cid:4)/3(cid:4)%00/ -*"7.2(cid:7) (cid:3)(cid:3) (cid:3)(cid:3)(cid:3)(cid:3)0(cid:15))(cid:5)*(cid:15)(cid:2)(cid:1)(cid:3)+(cid:10)&(cid:15)(cid:11)(cid:3)&(cid:1))(cid:5)(cid:11)(cid:15)1(cid:3)(cid:3)(cid:3)(cid:3)(cid:3)(cid:3)(cid:3)(cid:3)(cid:3)(cid:3)(cid:3)(cid:3)(cid:3)0(cid:11)(cid:9)(cid:5)(cid:1)(cid:4)(cid:3)+(cid:15)(cid:13)(cid:9)(cid:9)(cid:11)1 (cid:3)(cid:3)(cid:3)(cid:3)(cid:14)(cid:10)(cid:17)(cid:7)(cid:6) (cid:3)(cid:3)(cid:3)(cid:14)(cid:10)(cid:17)(cid:7)(cid:6) (cid:3)(cid:3)(cid:3)(cid:3)(cid:3)(cid:31) !"#!$"$%(cid:3)(cid:3)(cid:3)(cid:3)(cid:3)(cid:3)(cid:3)(cid:3)(cid:3) smriti 9)!#)! (cid:4)(cid:29)4!%+*"7D !%(cid:29)/"!-(cid:7)(cid:4)$(cid:4) (cid:20)!(cid:29)D(cid:5)/ (cid:20)!(cid:29)D(cid:5)/ 9)!#)! (cid:4)(cid:19)!4/ #%6.!(cid:7)(cid:4)$(cid:4) SMRITI 2025.09.16 10:02 I attest to the accuracy and authenticity of this order/judgment